Комитет Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов рекомендовал принять во втором чтении правительственный законопроект об ужесточении административной ответственности работодателей за частичную и полную невыплату зарплаты. В ходе заседания члены комитета одобрили поправки, предполагающие введение повышенной финансовой ответственности работодателей за эти нарушения с первого дня просрочки по выплатам.

«Предельный срок выплаты заработной платы - это 15 день после того периода, за который она начислена, с этого момента если заработная плата задерживается, она насчитывается в повышенном размере - 1/150 ключевой ставки Центрального банка за каждый день просрочки», - пояснил журналистам смысл поправок первый замглавы комитета Михаил Тарасенко.

Законопроектом, одобренным Госдумой в первом чтении, предлагалось ввести прогрессивную шкалу увеличения размера денежной компенсации, если невыплата заработной платы длится дольше 180 дней. Законопроект обязывает работодателя выплачивать ее с процентами в размере не ниже 1/150 ставки Центробанка.

При этом законопроектом предлагается выделить в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Предлагается увеличить санкции за первичное нарушение. В частности, штраф для должностных лиц устанавливается в размере от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб., тогда как сейчас он составляет от 1 тыс. до 5 тыс. руб.

Одновременно увеличивается верхняя граница штрафов за повторную невыплату зарплаты. Так, для юридических лиц максимальный штраф предлагается поднять с 70 тыс. до 100 тыс. руб.

Кроме того, законопроект предусматривает внесение изменений в Гражданский процессуальный кодекс, позволяющих работникам подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства, а не только по месту расположения ответчика.