В верхней палате парламента рассчитывают на принятие законопроекта о праве работодателей направлять сотрудников на медицинское освидетельствование в весеннюю сессию. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщил председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.

«Ну раз мы внесли, то конечно мы рассчитываем на это (принятие проекта в весеннюю сессию - прим. Агентства «Москва»), и наша точка зрения окажется понятной. Мы вносим законопроект ради того, чтобы заполнить некий правовой вакуум, который на наш взгляд в применении этой нормы законодательства существует. <…> Правовая норма, предложенная инициаторами этого проекта федерального закона, взялась в ходе достаточно большого круга дискуссий», - ответил В.Рязанский на вопрос корреспондента о принятии законопроекта в весеннюю сессию.

Сенатор пояснил, что суть законопроекта заключается в дополнении мерами правового характера процедуры, связанной с принятием решения по этому виду нарушения. При проведении правовых процедур, связанных с фиксацией этих нарушений и принятием мер административного характера, возникает проблема о правильной формулировке и оформлении документа при появлении работника на рабочем месте в нетрезвом виде.

«Вопросы фиксации часто являются предметом оспаривания и даже доходят до судов, довольно часто работники восстанавливаются на работе в силу того, что процессуально работодатель неправильно оформил все документы на увольнение», - добавил В.Рязанский.

По его словам, суд в большинстве случаев занимает сторону работника, а не работодателя.

«Вот этот правовой пробел предлагается заполнить правовыми нормами, которые обязывают работодателя в таких ситуациях воспользоваться медицинским освидетельствованием», - сказал сенатор.

В.Рязанский отметил, что согласно статистике, 45% несчастных случаев на производстве связано с состоянием опьянения.

«Это говорит о том, что реальных профилактических и административных мер, которые сейчас есть, их недостаточно», - подчеркнул он.

Ранее СМИ сообщали, что на рассмотрение нижней палаты парламента внесен законопроект о праве работодателей направлять сотрудников на медицинское освидетельствование, также документ предлагает наделить их правом увольнять сотрудников, пришедших на рабочее место во внерабочее время в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсичного опьянения.