Для московских врачей будет создан антикризисный центр с банком вакансий и кабинетом психологической разгрузки, сообщил M24.ru зампред профсоюза работников здравоохранения Сергей Ремизов.
«Антикризисный центр будет создан на базе профсоюза, мы предоставим банк вакансий для медработников, организуем телефон «горячей линии», чтобы была возможность быстро оперативно решать поступающие вопросы. Также сделаем листовки с информацией, куда врачи могут обращаться с вопросами», - сказал С.Ремизов.
Председатель совета главврачей при департаменте здравоохранения, депутат Мосгордумы и главврач больницы №57 Ирина Назарова сообщила M24.ru, что совет совместно с профсоюзом медработников в ближайшее время создаст группу для решения конфликтных ситуацией с московскими врачами. «Туда войдут юристы, психологи и другие специалисты, которые могут помочь медикам», - пояснила она.
Как отмечает сетевое издание, в столице также создается центр высвобождаемых сотрудников, где медработникам будет предоставляться информация о клиниках Москвы и Подмосковья, вакансиях в частных и бюджетных медорганизациях, в учреждениях соцзащиты. Речь идет о вакансиях спортивно-оздоровительных, косметологических центров, фармацевтических компаний, компаний по уходу за детьми, престарелыми, инвалидами и других структур, связанных со сферой охраны здоровья.
Центр будет создан при Московском городском университете управления и начнет работать в декабре текущего года, сообщила руководитель управления кадров и госслужбы правительства Москвы Александра Александрова. Она подчеркнула, что никто не предложит медработникам неквалифицированный труд. «Кроме врачей, медсестры и санитары - это высококвалифицированные сотрудники, им не надо предлагать вакансии охранников. Мы сейчас работаем с центрами занятости, уже попросили выбрать наиболее интересные и высокооплачиваемые вакансии», - отметила А.Александрова.
Ранее мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что столичные медработники, которых планируют уволить в связи с сокращением, смогут переучиться на дефицитные специальности за счет бюджета. Во время обучения они должны получать денежное содержание - не менее 30 тыс. руб. Попавшие под сокращение сотрудники получат компенсации из городского бюджета в размере от 200 до 500 тыс. руб.