Постановление главного санитарного врача Москвы обязывает привить от COVID-19 не менее 60% работников сфер торговли, общественного питания, транспорта и услуг, при этом работодатель должен отстранять сотрудников, которые отказываются вакцинироваться и не имеют противопоказаний. Об этом сообщает Оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве.
Таким работникам могут предложить удаленный вариант работы, поясняют в штабе.
«Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 при отсутствии медицинских противопоказаний», - говорится в сообщении.
Уточняется, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется. Кроме того, время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных ст. 76 ТК РФ, не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
«Работодатель вправе предложить сотруднику перейти на удаленный режим работы, но этот вопрос должен решаться индивидуально, законом не предусмотрены такие гарантии работникам, отказавшимся от проведения профилактической прививки», - добавляют в Оперштабе.