Депутаты нижней палаты парламента в ходе заседания приняли в третьем чтении закон, которым устанавливаются дополнительные трудовые гарантии для лиц, имеющих детей, при осуществлении ими работы в ночное время, а также при направлении таких работников в командировку.

Законом вводятся дополнительные гарантии при направлении работников в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, заключающиеся в том, что они могут направляться в служебные командировки и привлекаться к указанной работе только с их письменного согласия при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, а также должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку или от привлечения к указанной работе.

Данные гарантии также распространятся на матерей и отцов, воспитывающих без супруга детей в возрасте до 14 лет, опекунов детей указанного возраста, родителя, имеющего ребенка в возрасте до 14 лет, в случае если другой родитель работает вахтовым методом, а также на работников, имеющих трех и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет.