В июне 2022 года столичный центр занятости «Моя карьера» отмечает трехлетие. За это время к специалистам обратились более 45 тыс. москвичей, 65% из них нашли работу, сообщается на официальном сайте мэра города.
«Мы применяем проактивный подход к оказанию помощи - индивидуальное консультирование и особое внимание к каждому. С 2019 года в центр обратились более 45 тыс. москвичей, и 65% из них мы помогли найти работу - это очень хороший показатель. За три года специалисты «Моей карьеры» оказали свыше 270 тыс. услуг по сопровождаемому трудоустройству. В центре создана уникальная технология «доращивания» соискателей до требований рынка труда - открытый университет развития навыков современного человека. Специалисты разработали более 300 авторских обучающих программ - свыше 130 тыс. человек приняли участие в тренингах и консультациях, повышающих вероятность трудоустройства на 30%», - приводятся в сообщении слова заместителя мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой.
Уточняется, что в комплекс услуг по сопровождаемому трудоустройству входит карьерное консультирование, профориентационная диагностика, составление плана развития карьеры, создание резюме, поиск вакансий, психологическая поддержка, тренинги и мастер-классы.
Как отмечается, центр «Моя карьера» - экспертно-методологическая площадка. На его базе создано партнерское сообщество с работодателями из разных отраслей, в рамках которого развиваются новые инструменты трудоустройства. В банке вакансий находится более 65 тыс. предложений почти от тысячи компаний. При этом популярностью пользуются партнерские программы. Совместно с работодателями специалисты центра готовят кандидатов к прохождению собеседования и последующему трудоустройству. Программа обучения включает проработку необходимых профессиональных и социально значимых навыков. Среди самых востребованных - «Бабушка и дедушка на час», «Сиделка. Помощник по уходу», «Мама - страховой агент», «Мама - риелтор», «Школа мерчандайзера».
Кроме того, второй год в центре реализуется акселератор «Бизнес на творчестве. 50+». Москвичей старшего возраста учат монетизировать свое хобби, продвигать продукт и находить клиентов. Большинство выпускников открывают онлайн-магазины, где продают товары, сделанные своими руками.
Также среди самых востребованных программ - марафоны «Хочу работать», «Как пройти собеседование» и «Эмоциональный интеллект для трудоустройства», тренинги «Как повысить мотивацию на поиск работы» и «Как поддержать себя при долгом поиске работы», «Цифровые инструменты», «Дело второй половины жизни», «Как справиться с тревогой и стрессом» и другие.
«Все услуги в центре «Моя карьера» бесплатны. Чтобы получить консультацию карьерного эксперта, нужно записаться в личном кабинете на mos.ru. Тренинги и групповые консультации проводятся в очном и дистанционном формате», - пояснили в материале.