Столичный центр занятости «Моя работа» проведет открытые отборы сотрудников для сети магазинов товаров для детей, крупного банка и представителей сферы общественного питания: доступны вакансии почти для 3 тыс. начинающих специалистов. Об этом сообщается на официальном сайте мэра Москвы.
«Начинающие специалисты обращаются в центр занятости с разными запросами и пожеланиями. Одни хотят найти подработку на время учебы, набраться опыта, другие - устроиться на постоянную работу по специальности и сделать первые шаги на своем профессиональном пути. Подобрать подходящий вариант трудоустройства и пройти собеседование в крупную компанию горожане без опыта смогут на открытых отборах от центра занятости «Моя работа». Работодатели предлагают вакансии почти для 3 тыс. начинающих специалистов: продавцов-кассиров, менеджеров по товарам и интернет-заказам, работников предприятия, поваров, курьеров и финансовых консультантов», - приводятся в сообщении слова директора центра занятости населения «Моя работа» Андрея Тарасова.
Так, 17 октября пройдут собеседования на должности продавца-кассира, менеджера по товарам и интернет-заказам в сети детских магазинов. Преимущество будет у кандидатов с развитыми коммуникативными навыками и способностью к быстрому обучению. Успешные соискатели получат возможность карьерного роста и профессионального развития, корпоративную скидку на товары магазина и смогут трудоустроиться в районе проживания.
Отмечается, что для начинающих специалистов, желающих получить опыт работы в сфере общественного питания, собеседования проведут сразу две компании. Первая - сеть предприятий быстрого обслуживания - организует открытый отбор 18 октября. Компания готова трудоустроить и обучить соискателей в возрасте от 16 лет. Вторая компания - сеть пиццерий - проведет интервью на вакансии для поваров-пиццамейкеров и курьеров 20 октября.
Кроме того, 25 октября пройдет отбор на позицию финансового консультанта в крупный банк. Важные требования к соискателю: наличие образования от среднего специального, навык уверенного владения базовыми компьютерными программами, а также такие развитые гибкие навыки, как коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная речь, нацеленность на результат. Будущим сотрудникам гарантирован социальный пакет, включающий оплачиваемую мобильную связь, компенсацию транспортных расходов, скидки на сервисы и продукты компаний-партнеров.
«Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы - служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся по адресам: ул. Щепкина, д. 38, стр. 1 и ул. Шаболовка, д. 48. Для сотрудников под риском увольнения открыт кадровый хаб на ул. Куусинена, д. 2, стр. 1», - заключается в материале.