Индивидуальные и групповые мероприятия по карьерному развитию в инновационно-образовательном комплексе «Техноград» на ВДНХ в 2022 году посетили более 40 тыс. горожан. Об этом сообщается на официальном сайте мэра и правительства Москвы.
«За минувший год индивидуальные и групповые мероприятия по карьерному развитию в «Технограде» посетили более 40 тыс. москвичей. Различные консультации получили 1 тыс. 16 горожан, психологическая поддержка при поиске работы понадобилась 301 человеку, а профориентацию прошли 716 жителей столицы», - приводятся в сообщении слова руководителя департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы Алексея Фурсина.
Уточняется, что жители столицы обращались в центр развития карьеры и личностного роста «Техноград» на ВДНХ по вопросам поиска профессионального призвания, навыкам успешного прохождения собеседования, смене специальности на более востребованную. Специалисты центра анализировали способности и интересы соискателей, определяли их склонности к тем или иным направлениям деятельности и давали рекомендации по выстраиванию успешной карьеры.
Как отмечается, один из самых популярных онлайн-курсов центра развития карьеры и личностного роста «Технограда» - «Шесть навыков эффективного соискателя». Бесплатную программу дополнительного обучения запустили в январе 2021 года по итогам голосования в проекте «Активный гражданин». За первый год к ней присоединились более 3 тыс. слушателей.
Курс содержит пошаговые практические рекомендации для всех этапов поиска работы и направлен на усиление конкурентоспособности столичных соискателей. Эксперты объясняют, как правильно действовать и планировать свое время, чтобы процесс выбора подходящего рабочего места не затянулся. Отдельные занятия посвящены тренировке навыков составления резюме и сопроводительного письма, оформления самопрезентации. В 2022 году организаторы провели девять потоков курса, в которых приняли участие почти 1,5 тыс. москвичей.
Поясняется, что не менее востребованными у москвичей были и очные мероприятия центра, на которых они могли пообщаться с HR-экспертами, карьерными коучами и тренерами, крупными работодателями и представителями кадровых агентств. «Подобные встречи позволяют получить актуальную информацию о трендах рынка труда из первых уст, послушать лекции или принять участие в тренингах для корректировки профессиональных компетенций и карьерного роста», - подчеркнули в материале.
Так, в 2022 году прошло пять крупных форумов, в которых приняли участие 1 тыс. 474 человека: «PRO навыки управления карьерой», «Нам завтра на работу!», «Карьерная суббота», «Про работу в современных реалиях», а также «Управляй карьерой: Современный подход в современном мире».
«Сегодня центр продолжает заботиться о карьерном благополучии москвичей: он оказывает всестороннюю помощь в вопросах трудоустройства, профориентации и построения профессиональной траектории. Так, в настоящее время идет подготовка к запуску новой комплексной программы по развитию навыков управления карьерой. Проект включает несколько тематических модулей, в каждом из которых предусмотрены онлайн-курсы, групповые офлайн-мероприятия и индивидуальные консультации», - заключили в материале.