Отрасли промышленности, строительства и транспорта в России лидируют по объему спроса на персонал. Об этом Агентству городских новостей «Москва» сообщили в пресс-службе сервиса SuperJob.

«Обозначенные Минтрудом тенденции в той или иной степени будут характерны для рынка труда в будущем: они связаны с цифровизацией, развитием и внедрением новых технологий в производственные процессы. В промышленности стоит ожидать сокращения количества сотрудников, занятых, в первую очередь, простым ручным трудом, не требующим квалификации. Что касается торговли, то на смену продавцам и кассирам приходят терминалы оплаты, исчезают взаиморасчеты наличными, появилась возможность оплаты товаров по биометрии, активно развивается e-commerce. При высвобождении персонала сокращается и потребность в руководителях, приоритеты смещаются со сферы управления людьми на сферу управления технологическими процессами», – сказали в пресс-службе.

В SuperJob отметили, что потребность в кадрах при этом растет и будет расти: на рынок труда сильное влияние оказывают демографические процессы, а, согласно прогнозу Росстата, к 2030 году граждан в возрасте от 30 до 39 лет (самая активная на рынке труда возрастная группа) станет меньше на 7,3 млн по сравнению с сегодняшним днем.

«Уже сейчас промышленная отрасль вышла на первое место по объему спроса на персонал. Если с 2000-х годов ретейл был лидером спроса на персонал, то в последние три года его потеснили промышленность и строительство», – добавили в пресс-службе, уточнив, что в топ-5 отраслей по спросу на персонал также вошли сфера транспорта и логистики, ретейл, отрасль ИT, связи и телекома.

Ранее СМИ со ссылкой на расчеты министерства труда и социальной защиты РФ сообщали, что к 2029 году в стране сильнее всего снизится потребность в сотрудниках категории «руководители» – их станет меньше на 533 тыс. человек.